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    海原縣做實駐村干部“選育管用” 賦能鄉村振興

    2023-11-08 來源:中衛日報
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    今年以來,海原縣始終把選準用好駐村干部作為抓黨建促進鄉村振興的“關鍵一招”,確保駐村干部選得優、下得去、融得進、干得好,為鄉村振興賦能。

    鄉村振興,關鍵在人。海原縣堅持“因村選人”“因人定村”,綜合分析,慎重選派。新一輪選派的駐村干部平均年齡45歲,本科及以上學歷占比較上一輪提高3.5%;涉農專業26人,具有鄉鎮、村工作經歷的263人,退出領導崗位、尚未退休的35人,分別較上一輪提高19%、7%、45.8%;新一輪留任駐村干部213名,占比52%,保證駐村工作順利接續。

    駐村干部作為村級干部隊伍的關鍵少數,做實做細精準培育尤為重要。海原縣建立縣、鄉、村三級駐村工作例會制度,定期分層召開調度會、例會,研究解決駐村工作存在的問題,提升政治素養,凝聚各級合力,共謀村級發展。按照“缺什么、補什么”的要求,針對新一輪駐村干部政策不清、業務不熟等問題,采取集中輪訓、赴外培訓、專題輔導、網絡培訓等方式,開展駐村工作大講堂、幫扶政策大學習等活動,優化培訓內容,切實提高駐村干部實戰能力。

    海原縣實字托底,激發駐村幫扶“新活力”。按年度為駐村工作隊員落實生活、交通、通訊等補貼待遇,落實駐村工作隊工作經費,設立專戶管理,確保??顚S?。統籌縣財政按每人每年不低于30萬元的保額標準購買人身意外傷害保險,真正為駐村干部保駕護航。注重政治激勵,樹立鮮明選人用人導向,充分發揮考核“指揮棒”作用,將駐村考核結果作為駐村干部提拔使用、晉升職級、評先評優的重要依據,推動駐村干部在鄉村振興一線擔當作為。今年以來,全縣對平時考核和年度考核優秀的4名駐村干部進行提拔任用,9名駐村干部職級晉升。

    與此同時,充分發揮先進典型示范作用,依托“海原黨建”公眾平臺,創辦“鄉鎮動態”專欄,制作“駐村干部打卡”微視頻,推送“山河深處”典型事例等形式,搭建駐村幫扶工作“晾曬比學”平臺,總結提煉高臺村駐村工作隊探索“五位一體”種植技術、推動帶動群眾增收30%以上,鄭旗村駐村工作隊利用村集體資金建設“巧手手工坊”拓寬群眾增收渠道等經驗做法,推動駐村工作“樹目標、展形象,比幫扶、競趕超”,更好激發全縣駐村干部干事創業的積極性、主動性和創造性。


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